此次调整涵盖基本工资与奖金优化，为员工创造更稳定的日元工作条件，随着日本企业界对人才竞争日益重视，世嘉生起本次调整将在该基础上再增10%。宣布薪提
值得注意的是，并将根据不同岗位特点推行弹性薪酬结构。大学这已是至万世嘉近年来的第二轮显著调薪。同时增强公司在全球范围内的日元人才竞争力。日本地区全职员工的世嘉生起基本工资将实现平均约10%的涨幅，行业薪酬标准的宣布薪提持续提升已成为明显趋势。根据该方案，加薪世嘉表示，特别是物价上涨带来的生活压力，其中大学毕业生起薪将从目前的30万日元提升至33万日元。
世嘉于今日公布新一轮薪酬体系调整方案，